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	<title>智慧电网管理平台</title>
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				<a>智慧电网管理平台</a>
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				<ul class="clearfix">
					<li class="user-photo">
						<img src="../../image/default_img.png" alt="" />
						<ul class="phead-r-ul">
							<li>
								<a href="../other/editPsw.html" class="edit-psw">
									修改密码
								</a>
							</li>
							<li>
								<a href="../../index.html" class="exit-btn">
									退出账号
								</a>
							</li>
						</ul>
					</li>
					<li>
						<h4>超管人</h4>
						<span>超级管理员</span>
					</li>
				</ul>
			</div>
		</div>

		<!--左侧导航-->
		<div class="pbody-left">
			<ul class="left-nav">
				<li class="home-li">
					<a href="../homePage.html">
						主页
					</a>
				</li>
				<li class="yh-li">
					<a href="#">
						隐患管理
					</a>
					<ul class="left-subnav">
						<li>
							<a href="../hidDanger/hidDangerManage.html">
								隐患管理
							</a>
						</li>
						<li>
							<a href="../hidDanger/hidDangerReport.html">
								隐患上报
							</a>
						</li>
						<li>
							<a href="../hidDanger/hidDangerForm.html">
								统计报表
							</a>
						</li>
					</ul>
				</li>
				<li class="dzp-li">
					<a href="#">
						电子票管理
					</a>
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						<li>
							<a href="../elecTicket/elecTicketManage.html">
								停电检修票
							</a>
						</li>
					</ul>
				</li>
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					<a href="#">
						绩效管理
					</a>
					<ul class="left-subnav" style="display: block;">
						<li class="active">
							<a href="assessCheck.html">
								绩效查询
							</a>
						</li>
						<li>
							<a href="assessTemplate.html">
								绩效模板
							</a>
						</li>
					</ul>
				</li>
				<li class="yg-li">
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						员工管理
					</a>
				</li>
				<li class="bm-li">
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						部门管理
					</a>
				</li>
				<li class="zw-li">
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						职位管理
					</a>
				</li>
				<!-- <li class="zs-li">
					<a href="../superAdmin/stationManage.html">
						站/所管理
					</a>
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				<li class="rz-li">
					<a href="../superAdmin/actionLog.html">
						操作日志
					</a>
				</li>
			</ul>
		</div>

		<!--右侧主内容-->
		<div class="pbody-right">

			<!--状态标签-->
			<div class="tags-nav">
				<ul class="clearfix assesstable-nav">
					<li class="quarter-check active">
						<span>
							季度考核
						</span>
					</li>
					<li class="year-check">
						<span>
							年度考核
						</span>
					</li>
					<!-- <li>
						<span>
							营销部
						</span>
					</li>
					<li>
						<span>
							生产技术部
						</span>
					</li>
					<li>
						<span>
							安监部
						</span>
					</li>
					<li>
						<span>
							调度中心
						</span>
					</li>
					<li>
						<span>
							供电所
						</span>
					</li>
					<li>
						<span>
							变电站
						</span>
					</li> -->
				</ul>
			</div>

			<!--搜索与按钮-->
			<div class="clearfix search-btns-box">
				<div class="sb-left">
					<input type="text" class="ipt y-date" readonly style="width: 110px;" />
					<select class="sel quarter-sel">
						<option>第一季度</option>
						<option selected>第二季度</option>
						<option>第三季度</option>
						<option>第四季度</option>
					</select>
					<select class="sel year-sel" style="display: none;">
						<option>营销部</option>
						<option>生产技术部</option>
						<option>安监部</option>
						<option>调度中心</option>
						<option>白沙供电所</option>
						<option>吉大供电所</option>
						<option>白沙变电站</option>
						<option>吉大变电站</option>
					</select>
					<input type="button" class="btn blue-btn" value="查询" />
				</div>
				<div class="sb-right">
					<input type="button" class="btn blue-btn export-btn" value="导出表格">
					<input type="button" class="btn green-btn adddata-btn" value="+ 考核录入">
				</div>
			</div>

			<!--季度表格主体-->
			<div class="data-table assess-table quarter-table">
				<table style="width: initial;">
					<colgroup>
						<col width="60px" />
						<col width="140px" />
						<col width="70px" />
						<col width="300px" />
						<col width="220px" />
						<col width="100px" />
						<col width="120px" />
						<col width="70px" />
					</colgroup>
					<thead>
						<tr class="assess-table-title">
							<th colspan="8">
								平乐供电分公司第二季度绩效指标任务分解表
							</th>
						</tr>
					</thead>
					<tbody>
						<tr class="big-title">
							<td colspan="8">
								重点工作指标
							</td>
						</tr>
						<tr class="sec-title">
							<td>序号</td>
							<td>重点工作</td>
							<td>权重</td>
							<td>任务要求</td>
							<td>考评标准</td>
							<td>主要负责部门</td>
							<td>备注</td>
							<td>评分</td>
						</tr>
						<tr>
							<td>1</td>
							<td>安全信息平台</td>
							<td>25%</td>
							<td>推广普及安全信息平台应用。</td>
							<td>1.任务要求：6月30日前完成。<br/>2.证明材料：以集团公司信息平台管理制度规定进行评定。</td>
							<td>安监部</td>
							<td></td>
							<td class="red-text">25</td>
						</tr>
						<tr>
							<td>2</td>
							<td>电费回收率（陈欠电费）</td>
							<td>25%</td>
							<td>6月30日前陈欠2015年电费回收率达60%，陈欠2014、2013年电费回收率达50%</td>
							<td>1.任务要求：6月30日前完成陈欠2015年电费回收率达60%，陈欠2014、2013年电费回收率达50%。<br/>2.证明材料：营销系统电费报表</td>
							<td>营销部</td>
							<td></td>
							<td class="red-text">25</td>
						</tr>
						<tr class="middle-total">
							<td>小计</td>
							<td></td>
							<td>50%</td>
							<td></td>
							<td></td>
							<td></td>
							<td></td>
							<td class="red-text">50</td>
						</tr>
						<tr style="background: #fff !important">
							<td colspan="8"></td>
						</tr>
						<tr class="big-title">
							<td colspan="8">
								常规管理工作指标
							</td>
						</tr>
						<tr class="sec-title">
							<td>序号</td>
							<td>常规管理工作</td>
							<td>权重</td>
							<td>任务要求</td>
							<td>考评标准</td>
							<td>主要负责部门</td>
							<td>备注</td>
							<td>评分</td>
						</tr>
						<tr>
							<td>1</td>
							<td>2013、2014年农网工程整体验收工作</td>
							<td>4%</td>
							<td>2016年6月10日之前2013、2014年农网改造升级工程项目具备整体验收条件</td>
							<td>1.任务要求：6月10日前完成。<br/>2.证明材料：以县公司向当地市发改委申请整体验收为准（需提供单项工程总体验收报告、现场检查报告、财务分析报告、审计情况报告、效益分析报告）</td>
							<td>建设部</td>
							<td></td>
							<td class="red-text">4</td>
						</tr>
						<tr>
							<td>2</td>
							<td>工程进度报表报送</td>
							<td>2%</td>
							<td>上报送各类工程进度月报表（含1.工程进度月报表\2.农网工程项目完成情况表\3.每月农网小结\4.所属供电企业2016年度自有资金投资报表\5.自有资金建设电网工程项目进度月报表\6.有兴边富民项目的所属企业每月按时报送兴边富民信息稿件，每季度最后一月20日报送兴边富民报表）</td>
							<td>1.任务要求：各月报表分别要在4月20日前，5月20日前，6月20日前完成上报。<br/>2.证明材料：上报报表呈片区联系人OA痕迹。</td>
							<td>建设部</td>
							<td></td>
							<td class="red-text">2</td>
						</tr>
						<tr class="middle-total">
							<td>小计</td>
							<td></td>
							<td>40%</td>
							<td></td>
							<td></td>
							<td></td>
							<td></td>
							<td class="red-text">40</td>
						</tr>
						<tr style="background: #fff !important">
							<td colspan="8"></td>
						</tr>
						<tr class="big-title">
							<td colspan="8">
								供电总公司评价
							</td>
						</tr>
						<tr class="sec-title">
							<td colspan="2" rowspan="2">供电总公司评价</td>
							<td>权重</td>
							<td colspan="2">评价平均分</td>
							<td></td>
							<td></td>
							<td></td>
						</tr>
						<tr class="middle-total">
							<td>10%</td>
							<td colspan="2" class="red-text">10</td>
							<td></td>
							<td></td>
							<td></td>
						</tr>
						<tr style="background: #fff !important;">
							<td colspan="8"> </td>
						</tr>
						<tr class="last-total">
							<td colspan="5" style="background: #f2f6f9;">总计</td>
							<td colspan="3" class="red-text" style="font-size: 26px;">100</td>
						</tr>
					</tbody>
				</table>
			</div>

			<!--年度表格主体-->
			<div class="data-table assess-table year-table" style="display: none;">
				<table style="width: initial;">
					<colgroup>
						<col width="60px" />
						<col width="460px" />
						<col width="80px" />
						<col width="400px" />
						<col width="90px" />
					</colgroup>
					<thead>
						<tr class="assess-table-title">
							<th colspan="5">平乐供电分公司输变电管理所2016年度工作目标任务</th>
						</tr>
						<tr>
							<th>序号</th>
							<th>项目及目标任务</th>
							<th>定分</th>
							<th>考核办法</th>
							<th>评分</th>
						</tr>
					</thead>
					<tbody>
						<tr class="big-title">
							<td>一</td>
							<td>党风廉政及工作作风建设</td>
							<td>25</td>
							<td></td>
							<td></td>
						</tr>
						<tr>
							<td>1</td>
							<td>认真落实中央“八项规定”，严格执行廉洁从业有关规定，坚决纠正以权谋私等行为。按照落实党风廉政建设责任制的要求，各部门将反腐倡廉工作与业务同部署、同落实、同考核、同总结。领导干部落实“一岗双责”，各部门反腐倡廉工作分工明确。坚持开展党风建设和反腐倡廉教育活动，组织部门员工积极参加公司反腐倡廉宣传教育活动。深入开展廉政风险防控工作，加强对党员干部职工的思想教育和监督管理，各部门在工程建设、营销管理、干部人事、资金资产管理等重点领域和中间环节的权力运行得到有效监督制约，不出现违法违纪行为，不出现集体上访事件。</td>
							<td>1</td>
							<td>1.党风廉政建设责任书；2.反腐倡廉宣传、教育资料；3.违法违纪行为记录。党群部提供证实材料。</td>
							<td class="red-text">1</td>
						</tr>
						<tr>
							<td>2</td>
							<td>加强服务窗口建设，提高服务质量和办事效率，纠正行业不正之风，促进公司服务不断提升。</td>
							<td>1</td>
							<td>每被查实一起扣1分。党群部提供证实材料。</td>
							<td class="red-text">1</td>
						</tr>
						<tr>
							<td>3</td>
							<td>不准吃、拿、卡、要，发现经查属实的。</td>
							<td>1</td>
							<td>每被查实一起扣1分。党群部提供证实材料。</td>
							<td class="red-text">1</td>
						</tr>
						<tr>
							<td>4</td>
							<td>协助配合群团组织的相关工作。</td>
							<td>1</td>
							<td>党群部提供证实材料。</td>
							<td class="red-text">1</td>
						</tr>
						<tr>
							<td>5</td>
							<td>认真配合处理信访举报问题，严肃查处违法违纪案件。并做好来信来访工作。 </td>
							<td>1</td>
							<td>党群部提供证实材料。</td>
							<td class="red-text">1</td>
						</tr>
						<tr class="big-title">
							<td>二</td>
							<td>业务工作</td>
							<td>75</td>
							<td></td>
							<td></td>
						</tr>
						<tr class="sec-title">
							<td>（一）</td>
							<td>主要业务工作</td>
							<td>46</td>
							<td></td>
							<td></td>
						</tr>
						<tr>
							<td>1</td>
							<td>完成相关指标：35kV及以上线损率≤2.5%。</td>
							<td>5</td>
							<td>35kV及以上线损率每降低0.1%加0.1分,每增加0.1%扣0.1分。</td>
							<td class="red-text">4</td>
						</tr>
						<tr>
							<td>2</td>
							<td>配合生产技术部两率工作。</td>
							<td>4</td>
							<td>每少完成一项扣2分，评分按集团公司考核公司两率得分比例折算后再按上述标准评分。</td>
							<td class="red-text">4</td>
						</tr>
						<tr>
							<td>3</td>
							<td>做好变电设备年度、月度检修计划。</td>
							<td>2</td>
							<td>每缺一份扣0.1分。</td>
							<td class="red-text">1.6</td>
						</tr>
						<tr>
							<td>4</td>
							<td>做好公司各部门的安全工器具的周期检验，原则上交到的工器具五个工作日内完成检验。</td>
							<td>4</td>
							<td>查接收记录，未按时完成的每次扣0.5分。</td>
							<td class="red-text">3.5</td>
						</tr>
						<tr>
							<td>5</td>
							<td>35KV及以上线路（变电站设备）发生故障时，按照供电服务承诺的抢修时间内到达现场，查明故障原因并及时处理。</td>
							<td>8</td>
							<td>查抢修记录，每超限一次扣1分。</td>
							<td class="red-text">6</td>
						</tr>
						<tr class="sec-title">
							<td>（二）</td>
							<td>安全生产管理工作</td>
							<td>19</td>
							<td></td>
							<td></td>
						</tr>
						<tr>
							<td>1</td>
							<td>不发生安全生产事故。</td>
							<td>5</td>
							<td>发生一次扣5分。安监部提供证实材料。</td>
							<td class="red-text">5</td>
						</tr>
						<tr>
							<td>2</td>
							<td>不发生习惯性违章行为。</td>
							<td>3</td>
							<td>安监部提供证实材料。公司层面查处习惯性违章每次扣1分，每被集团公司查处一起习惯性违章扣3分。</td>
							<td class="red-text">3</td>
						</tr>
						<tr class="last-total">
							<td colspan="3" style="background: #f2f6f9;">总分</td>
							<td colspan="2" class="red-text" style="font-size: 26px;">95</td>
						</tr>
					</tbody>
				</table>
			</div>

		</div>

		<!--表单弹窗-->
		<div class="showwindow" formTo="add_data">
			<!--遮罩层-->
			<div class="bigshadow closewindow"></div>
			<div class="clearfix window-form assess-form">
				<div class="report-form">
					<div class="clearfix wf-head">
						<h3 class="green-text">
							绩效信息录入
						</h3>
					</div>
					<div class="clearfix wf-body">
						<div class="report-form-body">
							<div class="clearfix input-row part2">
								<span>选择模板</span>
								<div>
									<select class="sel">
										<option>营销部年度模版</option>
										<option>生产技术部年度模版</option>
										<option>季度模版</option>
									</select>
								</div>
							</div>
							<div class="clearfix input-row part2">
								<span>使用部门</span>
								<div>
									<span>营销部</span>
								</div>
							</div>
							<div class="clearfix input-row">
								<span>录入日期</span>
								<div>
									<input type="text" class="ipt y-date" readonly />
									<select class="sel">
										<option>第一季度</option>
										<option>第二季度</option>
										<option>第三季度</option>
										<option>第四季度</option>
									</select>
								</div>
							</div>
							<div class="clearfix input-row">
								<span>绩效表名称</span>
								<div>
									<input type="text" class="ipt" style="width: 36.5%;" />
									<i>*</i>
								</div>
							</div>
							<hr/>
							
							<!--季度模板显示内容-->
							<div class="clearfix quarter-table-template" style="display: block;">
								<!--季度 重点工作指标-->
								<div class="clearfix">
									<div class="clearfix input-row">
										<span>重点工作指标</span>
										<!--季度表格主体-->
										<div class="data-table template-table">
											<table style="width: initial;">
												<colgroup>
													<col width="60px" />
													<col width="140px" />
													<col width="70px" />
													<col width="300px" />
													<col width="220px" />
													<col width="100px" />
													<col width="120px" />
													<col width="70px" />
												</colgroup>
												<thead>
													<tr>
														<th>序号</th>
														<th>重点工作</th>
														<th>权重</th>
														<th>任务要求</th>
														<th>考评标准</th>
														<th>主要负责部门</th>
														<th>备注</th>
														<th>评分</th>
													</tr>
												</thead>
												<tbody>
													
													<tr>
														<td>1</td>
														<td>安全信息平台</td>
														<td>25%</td>
														<td>推广普及安全信息平台应用。</td>
														<td>1.任务要求：6月30日前完成。<br/>2.证明材料：以集团公司信息平台管理制度规定进行评定。</td>
														<td>安监部</td>
														<td></td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr>
														<td>2</td>
														<td>电费回收率（陈欠电费）</td>
														<td>25%</td>
														<td>6月30日前陈欠2015年电费回收率达60%，陈欠2014、2013年电费回收率达50%</td>
														<td>1.任务要求：6月30日前完成陈欠2015年电费回收率达60%，陈欠2014、2013年电费回收率达50%。<br/>2.证明材料：营销系统电费报表</td>
														<td>营销部</td>
														<td></td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr class="middle-total">
														<td>小计</td>
														<td></td>
														<td>50%</td>
														<td></td>
														<td></td>
														<td></td>
														<td></td>
														<td class="red-text"></td>
													</tr>
												</tbody>
											</table>
										</div>
									</div>
								</div>
								<hr />

								<!--季度 常规管理工作指标-->
								<div class="clearfix">
									<div class="clearfix input-row">
										<span>常规管理工作指标</span>
										<!--季度表格主体-->
										<div class="data-table template-table">
											<table style="width: initial;">
												<colgroup>
													<col width="60px" />
													<col width="140px" />
													<col width="70px" />
													<col width="300px" />
													<col width="220px" />
													<col width="100px" />
													<col width="120px" />
													<col width="70px" />
												</colgroup>
												<thead>
													<tr>
														<th>序号</th>
														<th>重点工作</th>
														<th>权重</th>
														<th>任务要求</th>
														<th>考评标准</th>
														<th>主要负责部门</th>
														<th>备注</th>
														<th>评分</th>
													</tr>
												</thead>
												<tbody>
													<tr>
														<td>1</td>
														<td>2013、2014年农网工程整体验收工作</td>
														<td>4%</td>
														<td>2016年6月10日之前2013、2014年农网改造升级工程项目具备整体验收条件</td>
														<td>1.任务要求：6月10日前完成。<br/>2.证明材料：以县公司向当地市发改委申请整体验收为准（需提供单项工程总体验收报告、现场检查报告、财务分析报告、审计情况报告、效益分析报告）</td>
														<td>建设部</td>
														<td></td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr>
														<td>2</td>
														<td>工程进度报表报送</td>
														<td>2%</td>
														<td>上报送各类工程进度月报表（含1.工程进度月报表\2.农网工程项目完成情况表\3.每月农网小结\4.所属供电企业2016年度自有资金投资报表\5.自有资金建设电网工程项目进度月报表\6.有兴边富民项目的所属企业每月按时报送兴边富民信息稿件，每季度最后一月20日报送兴边富民报表）</td>
														<td>1.任务要求：各月报表分别要在4月20日前，5月20日前，6月20日前完成上报。<br/>2.证明材料：上报报表呈片区联系人OA痕迹。</td>
														<td>建设部</td>
														<td></td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr class="middle-total">
														<td>小计</td>
														<td></td>
														<td>40%</td>
														<td></td>
														<td></td>
														<td></td>
														<td></td>
														<td class="red-text"></td>
													</tr>
												</tbody>
											</table>
										</div>
									</div>
								</div>
								<hr />

								<!--季度 供电总公司评价-->
								<div class="clearfix">
									<div class="clearfix input-row">
										<span>供电总公司评价</span>
										<!--季度表格主体-->
										<div class="data-table template-table">
											<table style="width: initial;">
												<colgroup>
													<col width="120px" />
													<col width="120px" />
												</colgroup>
												<thead>
													<tr>
														<th>权重</th>
														<th>评价平均分</th>
													</tr>
												</thead>
												<tbody>
													<tr>
														<td>10%</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
												</tbody>
											</table>
										</div>
									</div>
								</div>
								<hr />
							</div>
							
							<!--年度模板显示内容-->
							<div class="clearfix year-table-template">
								<!--年度 党风廉政及工作作风建设-->
								<div class="clearfix">
									<div class="clearfix input-row">
										<span>党风廉政及工作作风建设</span>
										<div class="data-table template-table">
											<table style="width: initial;">
												<colgroup>
													<col width="60px">
													<col width="440px">
													<col width="80px">
													<col width="400px">
													<col width="60px">
												</colgroup>
												<thead>
													<tr>
														<th>序号</th>
														<th>项目及目标任务</th>
														<th>定分</th>
														<th>考核办法</th>
														<th>评分</th>
													</tr>
												</thead>
												<tbody>
													<tr>
														<td>1</td>
														<td>认真落实中央“八项规定”，严格执行廉洁从业有关规定，坚决纠正以权谋私等行为。按照落实党风廉政建设责任制的要求，各部门将反腐倡廉工作与业务同部署、同落实、同考核、同总结。领导干部落实“一岗双责”，各部门反腐倡廉工作分工明确。坚持开展党风建设和反腐倡廉教育活动，组织部门员工积极参加公司反腐倡廉宣传教育活动。深入开展廉政风险防控工作，加强对党员干部职工的思想教育和监督管理，各部门在工程建设、营销管理、干部人事、资金资产管理等重点领域和中间环节的权力运行得到有效监督制约，不出现违法违纪行为，不出现集体上访事件。</td>
														<td>1</td>
														<td>1.党风廉政建设责任书；2.反腐倡廉宣传、教育资料；3.违法违纪行为记录。党群部提供证实材料。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr>
														<td>2</td>
														<td>加强服务窗口建设，提高服务质量和办事效率，纠正行业不正之风，促进公司服务不断提升。</td>
														<td>1</td>
														<td>每被查实一起扣1分。党群部提供证实材料。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr>
														<td>3</td>
														<td>不准吃、拿、卡、要，发现经查属实的。</td>
														<td>1</td>
														<td>每被查实一起扣1分。党群部提供证实材料。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr>
														<td>4</td>
														<td>协助配合群团组织的相关工作。</td>
														<td>1</td>
														<td>党群部提供证实材料。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr>
														<td>5</td>
														<td>认真配合处理信访举报问题，严肃查处违法违纪案件。并做好来信来访工作。 </td>
														<td>1</td>
														<td>党群部提供证实材料。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
												</tbody>
											</table>
										</div>
									</div>
								</div>
								<hr />

								<!--年度 业务工作-->
								<div class="clearfix">
									<div class="clearfix input-row">
										<span>业务工作</span>
										<div class="data-table template-table">
											<table style="width: initial;">
												<colgroup>
													<col width="60px">
													<col width="440px">
													<col width="80px">
													<col width="400px">
													<col width="60px">
												</colgroup>
												<thead>
													<tr>
														<th>序号</th>
														<th>项目及目标任务</th>
														<th>定分</th>
														<th>考核办法</th>
														<th>评分</th>
													</tr>
												</thead>
												<tbody>
													<tr class="sec-title">
														<td>（一）</td>
														<td>主要业务工作</td>
														<td>46</td>
														<td></td>
														<td></td>
													</tr>
													<tr>
														<td>1</td>
														<td>完成相关指标：35kV及以上线损率≤2.5%。</td>
														<td>5</td>
														<td>35kV及以上线损率每降低0.1%加0.1分,每增加0.1%扣0.1分。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr>
														<td>2</td>
														<td>配合生产技术部两率工作。</td>
														<td>4</td>
														<td>每少完成一项扣2分，评分按集团公司考核公司两率得分比例折算后再按上述标准评分。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr>
														<td>3</td>
														<td>做好变电设备年度、月度检修计划。</td>
														<td>2</td>
														<td>每缺一份扣0.1分。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr>
														<td>4</td>
														<td>做好公司各部门的安全工器具的周期检验，原则上交到的工器具五个工作日内完成检验。</td>
														<td>4</td>
														<td>查接收记录，未按时完成的每次扣0.5分。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr>
														<td>5</td>
														<td>35KV及以上线路（变电站设备）发生故障时，按照供电服务承诺的抢修时间内到达现场，查明故障原因并及时处理。</td>
														<td>8</td>
														<td>查抢修记录，每超限一次扣1分。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr class="sec-title">
														<td>（二）</td>
														<td>安全生产管理工作</td>
														<td>19</td>
														<td></td>
														<td></td>
													</tr>
													<tr>
														<td>1</td>
														<td>不发生安全生产事故。</td>
														<td>5</td>
														<td>发生一次扣5分。安监部提供证实材料。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr>
														<td>2</td>
														<td>不发生习惯性违章行为。</td>
														<td>3</td>
														<td>安监部提供证实材料。公司层面查处习惯性违章每次扣1分，每被集团公司查处一起习惯性违章扣3分。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
												</tbody>
											</table>
										</div>
									</div>
								</div>
								<hr />

								<!--年度 其他工作-->
								<div class="clearfix">
									<div class="clearfix input-row">
										<span>其他工作</span>
										<div class="data-table template-table">
											<table style="width: initial;">
												<colgroup>
													<col width="60px">
													<col width="440px">
													<col width="80px">
													<col width="400px">
													<col width="60px">
												</colgroup>
												<thead>
													<tr>
														<th>序号</th>
														<th>项目及目标任务</th>
														<th>定分</th>
														<th>考核办法</th>
														<th>评分</th>
													</tr>
												</thead>
												<tbody>
													<tr>
														<td>1</td>
														<td>完成部门宣传工作</td>
														<td>3</td>
														<td>按公司宣传工作管理办法计分。最高得3分。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
													<tr>
														<td>2</td>
														<td>创优班组建设</td>
														<td>3</td>
														<td>公司每获得一个区级优秀班组得3分。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
												</tbody>
											</table>
										</div>
									</div>
								</div>
								<hr />

								<!--年度 加分项-->
								<div class="clearfix">
									<div class="clearfix input-row">
										<span>加分项</span>
										<div class="data-table template-table">
											<table style="width: initial;">
												<colgroup>
													<col width="60px">
													<col width="440px">
													<col width="80px">
													<col width="400px">
													<col width="60px">
												</colgroup>
												<thead>
													<tr>
														<th>序号</th>
														<th>项目及目标任务</th>
														<th>定分</th>
														<th>考核办法</th>
														<th>评分</th>
													</tr>
												</thead>
												<tbody>
													<tr>
														<td>1</td>
														<td>参加2016年度安全知识竞赛获奖</td>
														<td>3</td>
														<td>获一等奖加3分，获二等奖加2分，获三等奖加1分。</td>
														<td>
															<input type="text" class="ipt red-text pf-ip" />
														</td>
													</tr>
												</tbody>
											</table>
										</div>
									</div>
								</div>
								<hr />
							</div>

							<div class="clearfix input-row">
								<span>总评</span>
								<div>
									<span class="red-text">100</span>
								</div>
							</div>
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						</div>
					</div>
				</div>
			</div>
		</div>

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